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精神文明建设工作总结1000字

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精神文明建设工作总结 1000 字 【篇一】 XX 年以来,XXX 县交通局在市局及县委、政府的正确领 导下,以邓小*理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固 树立和全面落实科学发展观,按照精神文明建设重在坚持、 贵在创新的原则,不断深化“六型”文明机关创建,将精神 文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合,拼搏进取, 务实创新,使全系统干部职工的整体素质不断提高,* 各项交通工作展现新面貌,实现新突破。 一、加强领导,健全完善规章制度,为精神文明建设提 供组织保障 我局始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系 统工程来抓,建立领导决策机制,将创建活动纳入党组议事 日程,与重点工作同步安排、同步考核。一是组建精神文明 建设工作领导小组。成立了由局党组书记、局长孙文强任组 长,局党组成员为副组长,股站室负责人为成员的精神文明 建设工作领导小组。二是成立专门组织,使创建工作常抓不 懈。今年二月份,结合全局机关整顿和人员调整,筛选四名 同志组建了党办室,具体负责精神文明建设的日常工作,各 单位支部书记主抓精神文明工作,形成严密的精神文明创建 体系,使精神文明建设工作常抓常新,得到了长足发展。三 是分工明确,责任到人。实行层层负责制,局长亲自挂帅主 抓,班子成员分头抓,将有关工作任务分解到各股站室,实 行责、权、利挂钩,凡是精神文明创建工作不达标,本职工 作任务完不成的,严格按照《岗位目标责任制》兑现奖惩, 做到了组织健全、职责明确、考核严明,营造了良好的工作 氛围。 二、以人为本,促进干部职工队伍整体素质不断提升, 为精神文明建设提供人才保障 人是事业发展的关键。我局坚持以人为本,围绕干部职 工所思所想所盼改进工作,谋划未来,努力创造条件解决干 部职工的后顾之忧,改善职工的生活福利待遇,赢得了干部 职工的信赖和支持,全局上下政通人和,人心向上,干部职 工心往一处想,劲往一处使,有力推动了精神文明建设工作 的创新开展。 首先,坚持“事业取人,任人唯贤”的原则,大胆任用 年轻干部。在股站干部述职述廉、接受全局职工评议的基础 上,根据工作需要,新成立了两个科室,调整、提拔了股站 级干部 16 名,选拔任用了一批年富力强、群众基础好的中 层干部,使全局机构设置更加科学,中层干部人员结构、文 化层次、工作活力有了明显改善,为年轻干部的锻炼成长搭 建了进步的阶梯,提供了展示自我的*台。 第二,强化政治理论学*,用科学的理论武装头脑。我 局良好地坚持了周五集中学*制度,采取分组讨论、经验交 流、论文征集等方式,组织广大干部职工认真学*邓小*理 论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五 中全会精神,努力使广大干部职工掌握的理论知识,用科学 的理论来武装头脑,进而树立正确的世界观、人生观和价值 观。 第三,强化交通业务知识和法律知识学*,提高依法行 政能力。充分利用党校、职校,采取以会代训、集中培训、 岗位练兵、邀请专家授课等方式,在全系统开展了一系列业 务知识和法律知识学*活动。今年以来开展各类教育共 120 余课时,举行综合性考核 2 次,法律知识考核 3 次。 第四,深入开展保持共产党员先进性教育活动,彰显先 锋本色。为保证人员、时间、内容、效果四落实,我局为参 加学*的人员统一配备了笔记本,各种座谈、谈心、讨论、 专题研究等活动做好记录并定期交流。全局 73 名党员人均 参加党课培训 40 课时以上,共抄写读书笔记 220 余万字, 撰写心得体会 221 份、党性分析材料 75 份,开展征求意见 谈心活动 300 余人次。全局党员的党性观念、宗旨观念、廉 洁观念明显增强, 在各项工作中冲在前沿, 发挥了旗帜作用。 我局先进性教育活动得到了各级领导的好评,被评为市县两 级先进单位。 同时,我局广泛开展了评优评先活动,通过自下而上层 层选拔,评选出五位先进个人,通过在全局大会上大张旗鼓 的表彰、专题刊发先进事迹等有效形式,以身边人和事教育 引导干部职工,扩大先进典型的影响,在全系统形成了树典 型、学先进、做贡献的浓厚氛围。规范的教育,严格的管理, 使得交通队伍整体素质不断提高,先进事迹也层出不穷。XX 年运管站 4 名女同志资助的贫困生邢清梅,今年以优异成绩 考入唐山师范学院,局长孙文强又亲自带领四名同志为她送 去了 XX 元助学金,勉励她努力学*,早日成才;三名执法人 员在稽查归来的路上,及时搭救受伤司机,不顾工作疲劳, 把伤者送往医院,经过两个多小时的救治,确定伤者无任何 危险后才离开医院。这些先进事迹在全县社会各界都引起了 强烈反响。今年以来,我局共收到表扬信 6 封,锦旗 8 面, 为我局行风建设争得了良好荣誉,在全县行风半年初评中名 列执法单位第一名。 三、求真务实,深入开展创建活动,为精神文明建设提 供机制保障 结合交通工作实际,创新开展行之有效的群众精神文明 建设活动,凝聚人心,鼓舞士气,营造“干事、创业、为民” 的良好氛围,是我局多年来坚持的工作做法。今年以来,我 局立足交通实际,贴*职工需要,围绕道路、机关、执法、 领导、*安“五大形象工程”建设,着重抓了以下几项活动: 用浓厚氛围鼓舞人。我局积极开展了文明单位、文明行 业、青年文明号、窗口单位创建活动,制定详细的工作方案, 通过召开座谈会、现场观摩会、调度会等形式,加强工作指 导,交流经验做法,充分调动干部职工的积极性,形成了浓 厚的创建氛围。“六型”文明机关创建经验被市委、市政府 评为思想政治工作创新奖,局属四个站分别被评为市、县级 文明单位,全局连续 11 年保持省级文明单位荣誉,全系统 实现了文明单位一片红。 用规章制度规范人。用完善的制度、严格的管理规范全 员行为。先后制订完善了依法行政、文明服务等规章制度 18 项 91 条,印制成册,人手一份,开展规章制度落实月活动, 全员进行统一测试,有效保证了精神文明建设的各项工作要 求明晰,有章可循,有据可依。 用创建活动引导人。我局相继开展了“爱我交通、我为 交通做贡献”


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